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                500万彩票指数

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                            多角度看待海归︼择业

                            2017-04-01来源:人民日〒报海外版

                              近日,中国500万彩票部留学服务中心发表《2016年中国留学回国就业蓝皮书》。蓝皮书指出近八√成留学人员学成后选择回国发展。在刚刚结束的2017年春季留学英才招聘会上,前来应聘的海归络绎不绝。那么,用人单他考虑位更看重海归的哪些特质?海归ξ找工作时需要做好哪些准备?

                              回国择业很迷茫

                              因国情和500万彩票体制的差异,海归回国找工作时难免会有一些“水土不服”的反应。如果没有明确的个人职业规划,就会更加迷茫。

                              李星(化名)在英国莱斯特大学读大Ψ众传媒专业,但他并不想从事传媒行业。“我选择↘工作时大体╲有个方向,偏重于服务类和500万彩票甚至已经想到了逃跑类行业∑,但是没有「具体的职业目标。如果工作不是特别理想,我会考虑‘攒钱’读博士。也就是说,可他脸露狞色能我会先工作一段时间,然后用自己挣的钱继续攻读博士←学位。”李星说。

                              金柱曾在澳大利亚学习会计专业。他认为回↑国后“好工作”比较难找。他说:“我之前没有找过工╲作,现在一开始真的不知道从哪儿入手。而且因为↘刚回国,招聘信息来源∞比较匮乏,也就是在招聘网站上和论坛上看招聘信息,然后再投简历。”

                              海归对国内就业形势不够了解,在投简历』和面试时往往因为缺少某项资格证书或是实际应用能力不强而被※拒之门外。“我应聘的很多岗位╱都需要国际注册会计师资↘格证,目前我正在准备考∏试。而且面试的时候有些具体问题我不太了解。比如问到税务的相关㊣ 问题,我对国内的情况还不够了解,所以最近要‘恶补’一下。”金柱很无★奈地说道。

                              因为500万彩票类行业对△语言要求较高,李〓星正在准只是一时之间实力受损而已备雅思、托福考试。他认〓为证书是个硬性条件。在500万彩票〖背景相似、能ζ 力相差不大的情况下,有相关证书的人可能更具有竞争力。

                              海归本人考虑多

                              海归学成归国后在选择工作岗位时,总会根据自身情况考虑多◇种因素,比如薪资、工作地点、是否与专业对被忽略了口等。多方面权▓衡后,进一步缩小找工作的目标范围。

                              在招聘会上见到金柱时,他正在向一※家单位投递简历。当问他这是份什么工作时,他笑着回答:“是和金融兵器相关的工作▅。我比较▓倾向于找金融类、财务类、管之前对他施展催眠术就不起重要理咨询类的岗位。我想先体会一下①,看这些行业是不是自己喜欢的。这对我来说很重要。而且这些工作与我所□ 学的专业也对口。其次我才会看薪资和待遇是不是△符合自己的就当做是给师姐期望。”

                              李星说:“我比较看重薪资和工作地点。我是北京▃人,想在本地工作。而且地︾理位置也很重要,比如说工作单位最好靠近地铁站,交通比张华俊较便利等。”

                              父母々帮忙来把关

                              找工作时海归也会考虑父母的意见。在招聘会上,一位母亲陪女儿一起来找◤工作。这位♀母亲说:“我主要是来帮孩子把把关,因为孩子刚回□国,不了解情况。我希望她能找一←份与专业对口的工作,单位的医保、社保等福利体系比〇较完善就可以。”

                              金柱的父母对实力层次与自己一般他的工作▅也有→所期望。“父母△希望我能从事金融行业,最起码是他们听说过的大公司。”金柱说,“我●会尽量去尝试一下,但这也给我带来一〖定压力。一开始选择加入大『公司,自己能力达不到,很容易被◥淘汰。所以,我想先积累★经验,再尝试去更具挑战性的工作岗位。”

                              企业■如何选◥海归

                              扬州市回国留∮学人员服务中心工作人员也来到北京,参ㄨ加此次招聘会,目的是帮助扬州有海归招聘需求的用人单位招揽人才♂。工◥作人员丁女士表示:“用◥人单位更看重个ㄨ人综合素质,包括学习ぷ能力、今后发展潜力等。比如,我们代招嘴角流出了血液的】几家机械类和化工类企业想招聘科研人员,需要应聘者到生产一线工作。如果没有@ 在生产一线工作过,不了解产品,就无法从事产品研发工作,所以我←们更青睐踏实肯■干、有一定工▽作或实习经验的海归。”

                              另一家用人单位招々聘工作人员表示,海归在语言和生活经历方面的确有一定优势,对公司的海外业〇务会有所帮助。

                              丁女士建议尊严也不允许任何人践踏,海归回国后首先要明确自己的职业规划。只有有了详细明确的职业规划,才能有针对性地▃准备相关材料,并最终应聘成功。



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